民生所指,工作所向。东亭乡坚持民生为本、人才优先、稳定就业的目标导向,突出就业惠民、社保安民、技能强民、服务便民,全力推进就业创业、社会保障、人才开发等各项工作,发挥了“减压阀”“安全网”和“稳定器”作用。
一、抓摸底调查,搭建劳动者就业平台。
采取进村入户、电话回访,集中核查等方式对辖区内劳动者基本信息进行核查,基本摸清就业状况和就业需求,并完善就业信息平台,实现底子清、就业状况清、就业愿望清,为精准就业帮扶夯实了基础。常态化开展企业招聘信息宣传,把岗位信息直接送村进户到人,开展用工宣传工作,利用走访发放宣传册2000份,利用微信公众号平台发布招聘信息6期,制作宣传横幅15幅,分别悬挂在各村(社区)醒目位置,搭建起劳动者和企业间桥梁,促进劳动者有序转移和稳定就业。
二、抓技能培训,提升劳动者就业能力。
对我乡劳动者技能培训需求充分调查摸底的基础上,灵活安排,分层培训。近年来,坚持举办就业技能培训班,提升农村劳动力就业能力,累计1100余人参加了叉车班、育婴培训班、面点班等培训;提升有意愿创业人员的创业素质和创业能力,每年举办创业培训班,提高创业能力,不断强化农村劳动者自身“造血功能”。
三、抓人才引育,促进劳动者留乡就业。
在新冠肺炎疫情防控期间,东亭乡“一手抓防控、一手抓发展”的总体部署,规范做好复工企业用工招聘工作,开通就业“直通车”,让返乡人员实现“家门口”就业。安排6辆“就业直通车”,做返乡人员的就业“保姆”,分批次、有秩序组织求职者赴市经开区招聘会现场,随车安排1名医护人员检测体温,2名志愿者提供政策咨询,做到“健康要保证、岗位要保证、效果要保证”,累计向开发区企业输送返乡人才285人。(陈欢)